出産祝いや内祝い、ギフトのカタログやマタニティグッズに赤ちゃんのおもちゃなどを紹介する【ルーキースタイル】。

内祝いとは、近年ではお祝いをいただいた方へのお返しという意味が一般的なようです。
産後で、大変な時期ですが、出産祝いをいただいた方への感謝の気持ちを込めて内祝いをすることは、マナーであり「贈っていただいてうれしい、ありがとう」という気持ちを伝える大事なコミュニケーションです。
また、赤ちゃんの名前を添えて内祝いをすると、相手方にも名前を覚えていただけるという利点があります。その際は、名前にカナを添えてお贈りすると親切ですね。

石けんやタオルのセット、洗剤など、実用的な消耗品であったり、食品関連ならお菓子やコーヒーなど日持ちのするものが一般的です。相手の家庭状況や好みが分かっているようなら、役に立ちそうな実用品などもいいかと思います。内祝い品は、年齢や家族構成などを配慮してお贈りすると、より喜ばれることと思います。内祝いを贈るときは、子供の写真や近況などと一緒に感謝のメッセージを添えて、お礼の気持ちを伝えましょう。

産後は赤ちゃんのお世話だけでも忙しい時。だからこそ、内祝いの準備は妊娠中から進めておいてもいいでしょう。まずは、出産祝いをいただいた方へ3日以内には、電話や手紙、メール等でお礼のご連絡を。贈り主の方は、出産祝いの品が手元に届いたことを確認でき安心されます。そのお礼としての内祝いのお届けは、出産一か月後が目安です。産後一か月程入院される場合もあるので、2か月以内のお届けを心得ていれば大丈夫でしょう。また、里帰りしているママは自宅に届く出産祝いもチェックしましょう。里帰り出産で、産後も実家で過ごしている間に、自宅に出産祝いが届くケースは多いと思います。里帰り中であっても、内祝いは産後一か月を目安にお贈りしましょう。

特に決まりはありませんが、一般的にはいただいたお祝いの半分の金額に相当するものを贈ります。これはおくまでも目安ですので、相手が喜んでくれそうな内祝いの品を感謝の手紙や赤ちゃんの写真と一緒に送ればきっと相手の方にも喜んでいただけることでしょう。

これ悩みますよね・・・上司から出産祝いを頂いたのですが、『お返しは絶対いらないから、子どものために使ってくれ』と言われたケース・・・困りますよね。そういった気持ちはうれしいですから、こちらも「キモチ」でお返しをするのがマナーでしょうね。

ここで、半額返しをすると上司の気持ちを無視することになりますので、職場のみんなで食べれるお菓子が一番スマートかと思います。その時に「お陰様で無事出産することができました」と付け加えるといいですね。

それとは別に上司に対して”お礼状”を書きます。また、時期にもよりますが”お歳暮”など他の名目でお返しをするという方法もありますね。また勤務先の社長などの”お偉いさん”からの出産祝いのお返しは、出産した後に、「お陰様で無事出産することができました」と添えて菓子折を贈ればいいいと思います。